Snapchat, cinsiyete dayalı istihdam ayrımcılığı davasını 15 milyon dolarlık bir anlaşma ile sonuçlandırıyor.
Şirketin kadın çalışanlarına yönelik ayrımcılık, taciz ve misilleme iddiaları üzerine Kaliforniya Sivil Haklar Dairesi (CRD) tarafından yürütülen üç yıllık bir soruşturma sonucunda bu karar alındı.
Kaliforniya Sivil Haklar Dairesi Araştırması
Kaliforniya Sivil Haklar Dairesi, Snap Inc. şirketine karşı yürüttüğü soruşturmayı, eşit ücret ve ayrımcılık karşıtı uygulamalarına odaklanarak tamamladı. Soruşturma, kadın çalışanların terfi başvurularından caydırıldığını, “istenmeyen cinsel yaklaşımlar ve diğer tacizlerle” karşı karşıya kaldığını gösterdi. Ayrıca olumsuz performans değerlendirmeleri ve işten çıkarılma yoluyla misilleme gördüğünü ortaya çıkardı.
Kadın Çalışanlara Yönelik Ayrımcılık ve Taciz
Araştırma bulguları, Snapchat’te kadın çalışanların terfi başvurularında cesaretinin kırıldığını, cinsel taciz ve diğer türden tacizlere maruz kaldığını ve bu duruma itiraz edenlerin olumsuz performans değerlendirmeleri ile karşılaştığını ve işten çıkarıldığını gösterdi.
Snapchat’in Açıklaması ve Anlaşmanın Detayları
Snapchat, Kaliforniya Sivil Haklar Dairesi’nin iddialarını ve analizlerini kabul etmese de, uzun süren dava sürecinin maliyetini ve etkisini göz önünde bulundurarak, bu iddiaları çözmenin ve geleceğe odaklanmanın şirketin en iyi çıkarına olduğunu belirtti. Anlaşma şartlarına göre, 2014 ile 2024 yılları arasında şirkette çalışan kadınlara 14.5 milyon dolar ödenecek.
Apple’a Karşı Açılan Toplu Dava
Geçen hafta, Apple’a karşı cinsiyet ayrımcılığına dayalı ücret uygulamaları ve cinsiyete dayalı terfi uygulamaları iddialarıyla ilgili olarak bir toplu dava açıldı. Şikayet, benzer şekilde Kaliforniya eşit ücret, istihdam ve haksız iş uygulamaları yasalarına dayanıyor.
Kaliforniya Sivil Haklar Yasalarının Önemi
Kaliforniya Sivil Haklar Dairesi Müdürü Kevin Kish, Kaliforniya’da inovasyonun ülke ekonomisinin itici gücü olduğunu ve bu nedenle her çalışanın ayrımcılıktan korunması ve başarılı olma fırsatına sahip olması gerektiğini vurguladı. “Kadınlar, her işte, her işyerinde ve her sektörde eşitliğe hak kazanır,” dedi Kish.
Ayrıca BKZ: ChatGPT Arka Plan Konuşmaları Nasıl Kapatılır? Gizliliğinizi Koruyun!
Sonuç
Snap’in 15 milyon dolarlık uzlaşması, cinsiyete dayalı ayrımcılığın ve tacizin önlenmesi için önemli bir adım olup, kadın çalışanların işyerinde eşitlik haklarını savunma yolunda önemli bir örnek teşkil etmektedir.
